Wil jij impact maken op mensen én organisatie? Ben je hands-on, een verbinder en krijg je energie van samenwerken?Dan kijken we uit naar jouw reactie!
Over de functie
Als HR-adviseur maak je deel uit van een enthousiast HR-team en draag je bij aan uiteenlopende HR-processen en projecten binnen een dynamische werkomgeving.
Je bent het eerste aanspreekpunt en vraagbaak voor medewerkers en leidinggevenden op HR-gebied. Je begeleid ziekteverzuim volgens Wet verbetering poortwachter en onderhoud contacten met de arbodienst. In nauwe samenwerking met de HR officers ben je verantwoordelijk voor het recruitment- en selectieproces en de HR-administratie waaronder het opstellen en bewaken van arbeidsovereenkomsten en een correcte salaris- en verlofadministratie.
Kortom, je draagt zorg voor een effectieve uitvoering van HR-processen en draagt bij aan een optimale inzet, ontwikkeling en betrokkenheid van medewerkers in het bijzonder en de organisatiedoelen in het algemeen.
Je rapporteert aan de HR Director.
BEWI RAW - Innovation in every bead. Join our team!
Wij bieden je:
Een marktconform salaris
Uitstekende arbeidsvoorwaarden waaronder een 13e maand, 24 vakantiedagen en 11 ATV dagen, pensioenregeling (20% werknemersbijdrage, overige 80% is voor de werkgever), WIA verzekering, reiskostenregeling
Betrokken collega’s binnen een gezellig en professioneel team
Een zelfstandige functie met veel vrijheid, verantwoordelijkheid en afwisselende werkzaamheden
Voldoende mogelijkheden om jezelf verder te ontwikkelen
Wij zoeken iemand die energie krijgt van mensen, structuur kan aanbrengen en graag meebouwt aan een organisatie in beweging. Je schakelt makkelijk op verschillende niveaus, bent zichtbaar op de werkvloer, bent in staat om mee te denken waar nodig en uit te voeren waar het moet.
Daarnaast zoeken wij iemand die:
Een afgeronde opleiding Human Resource Management (HBO-niveau) of vergelijkbaar
Tenminste enkele jaren ervaring in een vergelijkbare rol binnen een productieomgeving.
Kennis van het Nederlands arbeidsrecht en sociale wetgeving.
Kennis van HR-systemen en -processen, ervaring met salarisadministratie is een pré
Scherp in probleemanalyse, pragmatisch in het bedenken van oplossingen en resultaatgericht in uitvoering.
Uitstekende Engelse taalvaardigheid, zowel mondeling als schriftelijk.
Binnen BEWI leren we iedere dag door te doen!
Eenmaal ingewerkt ga je zelfstandig aan de slag binnen een succesvolle, innovatieve en op groei gerichte organisatie. De bedrijfscultuur is informeel, gericht op samenwerking, het nemen van initiatief en het dragen van verantwoordelijkheid.
